മോൺട്രിയൽ : താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്ന പ്രക്രിയ എളുപ്പമാക്കുന്ന ഉയർന്ന ഡിമാൻഡുള്ള ജോലികളുടെ പട്ടികയുടെ പുതുക്കിയ പതിപ്പ് ക്യുബക്ക് പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു.
വിദേശ വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ക്യുബക്ക് തൊഴിലുടമകൾക്കുള്ള നടപടിക്രമം കാനഡയിലെ മറ്റ് തൊഴിലുടമകളുടെ നടപടിക്രമങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്.
ചില ടാർഗെറ്റുചെയ്ത തൊഴിലുകൾക്ക് കീഴിൽ താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്ന ക്യുബക്ക് തൊഴിലുടമകൾക്ക്, ലേബർ മാർക്കറ്റ് ഇംപാക്റ്റ് അസസ്മെന്റ് (LMIA) പ്രക്രിയയ്ക്ക് കീഴിൽ സാധാരണയായി ആവശ്യമായ ചില ആവശ്യകതകൾ ഒഴിവാക്കുന്ന ഒരു പ്രക്രിയയിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടാം. സാധാരണഗതിയിൽ, ടെമ്പററി ഫോറിൻ വർക്കർ പ്രോഗ്രാമിന് (TFWP) കീഴിൽ ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളിയെ നിയമിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന തൊഴിലുടമകൾ ആദ്യം ഒരു LMIA നേടണം.
സാധാരണയായി, എല്ലാ വർഷവും ഫെബ്രുവരി 24-ന്, ക്യുബക്ക് ഇമിഗ്രേഷൻ മന്ത്രാലയം ഫെസിലിറ്റേറ്റഡ് LMIA പ്രക്രിയയ്ക്ക് യോഗ്യരായ തൊഴിലുകളുടെ ലിസ്റ്റ് അവലോകനം ചെയ്യുകയും നിലവിലെ തൊഴിൽ വിപണി ആവശ്യങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു പുതിയ പതിപ്പ് പ്രസിദ്ധീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ വർഷത്തെ പട്ടിക അവതരിപ്പിച്ചതിനുശേഷം, ക്യുബക്ക് രണ്ട് അപ്ഡേറ്റുകൾ പുറത്തിറക്കി.
ഏറ്റവും പുതിയ, മെയ് 27-ന്, 2022-2023-ലേക്ക് ലക്ഷ്യമിടുന്ന തൊഴിലുകളുടെ പട്ടികയിലേക്ക് ഏകദേശം 60 തൊഴിലുകൾ ചേർത്തു. നാഷണൽ ഒക്യുപേഷണൽ ക്ലാസിഫിക്കേഷൻ ജോബ് ടൈറ്റിലുകളിൽ പുതുതായി ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന ലെവൽ സിയിൽ വിവിധ തരം മെഷീൻ ഓപ്പറേറ്റർമാർ, ഓഫീസ് ജീവനക്കാർ, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്റ്റാഫ്, സെയിൽസ് പ്രതിനിധികൾ, റെസ്റ്റോറന്റിലെ തൊഴിലാളികൾ, ടൂറിസം, വിനോദ മേഖലകളിലെ തൊഴിലാളികൾ, ഡ്രൈവർമാർ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.
സുഗമമായ LMIA പ്രോസസ്സ് അപേക്ഷകൾ ഫെഡറൽ, പ്രൊവിൻഷ്യൽ അധികാരികൾ അംഗീകരിച്ചിരിക്കണം. ഇക്കാരണത്താൽ, വിദേശ തൊഴിലാളികളെ ജോലിക്കെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന തൊഴിലുടമകൾ എംപ്ലോയ്മെന്റ് ആൻഡ് സോഷ്യൽ ഡെവലപ്മെന്റ് കാനഡ (ഇഎസ്ഡിസി), മിനിസ്റ്റെർ ഡി എൽ ഇമിഗ്രേഷൻ, ഡി ലാ ഫ്രാൻസിസേഷൻ എറ്റ് ഡി എൽ ഇന്റഗ്രേഷൻ (എംഐഎഫ്ഐ) എന്നിവയിൽ അപേക്ഷാ ഫോമുകളും അനുബന്ധ രേഖകളും സമർപ്പിക്കണം.
ക്യുബക്കിലെ വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ വരവ് വേഗത്തിലാക്കാൻ പുതിയ നടപടികൾ അവതരിപ്പിച്ചു
വർഷങ്ങളിലെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ കുടിയേറ്റക്കാരെയാണ് ക്യുബക്ക് ഇപ്പോൾ അംഗീകരിക്കുന്നത്. അതേ സമയം, ഫെർട്ടിലിറ്റി നിരക്ക് കുറയുന്നു, ജനസംഖ്യ പ്രായമാകുകയാണ് തുടങ്ങിയ കാരണങ്ങളാൽ പ്രവിശ്യയിലെ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക്-കുടിയേറ്റക്കാരുടേതുൾപ്പെടെ- എക്കാലത്തെയും താഴ്ന്ന നിലയിലാണ്. തത്ഫലമായുണ്ടാകുന്ന ജനസംഖ്യാപരമായ മാറ്റങ്ങൾ ജീവനക്കാരെ കണ്ടെത്താനുള്ള തൊഴിലുടമകളുടെ കഴിവിനെ സ്വാധീനിക്കുന്നു.
ഈ സാഹചര്യം പരിഹരിക്കുന്നതിന്, വിവിധ പ്രോഗ്രാമുകൾക്ക് കീഴിലുള്ള ഇമിഗ്രേഷൻ അപേക്ഷകളുടെ പ്രോസസ്സിംഗ് സമയം കുറയ്ക്കുകയും നിയമന പ്രക്രിയ സുഗമമാക്കുകയും ചെയ്തുകൊണ്ട് തൊഴിലുടമകൾക്ക് തസ്തികകൾ നികത്തുന്നത് എളുപ്പമാക്കാൻ ക്യുബക്ക് സർക്കാർ നടപടികൾ സ്വീകരിച്ചു.
ക്യുബക്ക് ഇമിഗ്രേഷൻ മന്ത്രാലയവും കനേഡിയൻ ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റും തമ്മിലുള്ള സമീപകാല കരാർ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇത് ഒരു ജോലിസ്ഥലത്ത് 20% താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കാൻ ക്യുബക്ക് തൊഴിലുടമകളെ അനുവദിക്കുന്നു. മുമ്പ്, ഇത് 10% ആയി നിശ്ചയിച്ചിരുന്നു.
ക്യുബക്ക് തിരഞ്ഞെടുത്ത വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ ക്യുബക്കിലേക്കുള്ള വരവ് ത്വരിതപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഇന്റർനാഷണൽ മൊബിലിറ്റി പ്രോഗ്രാം പ്ലസ് (IMP+) എന്ന പേരിൽ ഒരു പുതിയ പ്രോഗ്രാം ഇപ്പോൾ ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്.
പ്രവിശ്യയാൽ വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളായി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട് സ്ഥിരതാമസത്തിനായി കാത്തിരിക്കുമ്പോൾ പ്രതിവർഷം 7,000-ത്തിലധികം ആളുകൾക്ക് ഓപ്പൺ വർക്ക് പെർമിറ്റ് ലഭിക്കാനും ക്യുബക്കിൽ അവരുടെ തൊഴിൽ ആരംഭിക്കാനും അർഹതയുണ്ടായേക്കാം.