ടൊറന്റോ: വ്യവസായ മേഖലയിലെ വളർച്ചാ മുരടിപ്പും വർധിച്ചുവരുന്ന മത്സരവും കണക്കിലെടുത്ത് കനേഡിയൻ കമ്പനിയായ റോജേഴ്സ് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് വൻതോതിലുള്ള ചെലവ് ചുരുക്കൽ നടപടികളിലേക്ക്. ഇതിന്റെ ഭാഗമായി ഏകദേശം 10,000 ജീവനക്കാർക്ക് സ്വമേധയാ വിരമിക്കാനുള്ള പാക്കേജുകൾ കമ്പനി വാഗ്ദാനം ചെയ്തു.
ജീവനക്കാർക്ക് കമ്പനിയിൽ തുടരണോ അതോ ആകർഷകമായ തുക വാങ്ങി പിരിഞ്ഞുപോകണോ എന്ന് തീരുമാനിക്കാനുള്ള അവസരമാണ് ഇതിലൂടെ നൽകുന്നത്. നിലവിലെ ബിസിനസ് യാഥാർത്ഥ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് ചെലവ് ക്രമീകരിക്കാനാണ് ഈ നീക്കമെന്ന് റോജേഴ്സ് വക്താവ് അറിയിച്ചു. ബിസിനസ് യൂണിറ്റുകളിലെയും കോർപ്പറേറ്റ് വിഭാഗങ്ങളിലെയും ചില ടീമുകൾക്കാണ് ഈ പാക്കേജിന് അർഹതയുള്ളത്.
യൂണിയൻ അംഗങ്ങളായ തൊഴിലാളികൾ, സ്പോർട്സ്നെറ്റ് പ്രൊഡക്ഷൻ ജീവനക്കാർ, ഓൺ-എയർ പ്രോഗ്രാം അവതാരകർ എന്നിവരെ ഈ പദ്ധതിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല. കൂടാതെ ടൊറന്റോ ബ്ലൂ ജെയ്സ് (Toronto Blue Jays) ജീവനക്കാർക്കും ഇതിന് അർഹതയില്ല.
കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ അപേക്ഷിച്ച് തങ്ങളുടെ മൂലധന ചെലവിൽ 30 ശതമാനത്തോളം കുറവ് വരുത്താൻ റോജേഴ്സ് തീരുമാനിച്ചിട്ടുണ്ട്. പല പദ്ധതികളും റദ്ദാക്കുകയോ നീട്ടിവെക്കുകയോ ചെയ്തതിലൂടെ കോടിക്കണക്കിന് ഡോളർ ലാഭിക്കാനാണ് കമ്പനി ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.
വയർലെസ് വിപണിയിലെ കടുത്ത മത്സരവും കനേഡിയൻ റേഡിയോ-ടെലിവിഷൻ ആൻഡ് ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് കമ്മീഷന്റെ (CRTC) പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങളുമാണ് റോജേഴ്സിനെ ഇത്തരമൊരു തീരുമാനത്തിലേക്ക് നയിച്ചത്. ചെറിയ കമ്പനികൾക്ക് വലിയ നെറ്റ്വർക്കുകൾ ഉപയോഗിക്കാൻ അനുമതി നൽകുന്നത് തങ്ങളുടെ നിക്ഷേപത്തെ ബാധിക്കുമെന്ന് റോജേഴ്സ് വാദിക്കുന്നു. റോജേഴ്സിന്റെ ഈ നീക്കം കാനഡയിലെ ടെലികോം മേഖലയിൽ വലിയ ചർച്ചകൾക്കാണ് വഴിതുറന്നിരിക്കുന്നത്.
